政治站位上把牢“融合点”。牢记政治机关定位，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决落实中央和省委、市委各项决策部署，将创建党员先锋岗融入业务和服务工作，体现党员干部履职尽责、精神状态、工作成效、日常言行的全过程，使创建工作成为树立标杆、为民服务、推动机关建设和公积金事业发展的内生动力。

　　理论学习上把稳“融智点”。每月开展“双讲”（二十大精神我来讲、业务提能大家讲），每季度开展“双考”（政治理论与业务知识考试和科室“三务融合”述职考评），每年开展“双评”（述职述廉评议和政治体检），同时每月通报“学习强国”积分情况，引导党员干部把理论知识个工作实践牢牢结合，实现思想理论水平、业务知识技能双促进、双提升。

　　机制方法上把好“融入点”。选任科室负责人担任党小组长，把党小组长打造成党建、业务“双带头人”，带领科室人员既学习机关党建知识，也学习业务岗位职责任务相关的业务知识。将各科室及干部职工开展党务工作情况纳入科室及个人年度考核和评先评优重要内容，新进职工首先放在党务岗位锻炼，形成党务人才与业务人才共选、共育、共用机制。

　　工作落实上把准“融通点”。推动党员干部把党务做到业务工作难点上，做到精细化管理的服务上，做到缴存职工关心的热点难点上。根据贷款、提取、使用相关政策调整全力打好政策使用“组合拳”，全面深化武汉都市圈住房公积金异地互认互贷，利用“区块链+住房公积金”技术优化公积金核心业务系统，实现“云面签”“亮码服务”等线上便民服务新模式，12项提取业务由二级审批简化为一级审批，11种渠道35项业务在线“跨省通办”，公积金组合贷、企业公积金开户登记、职工离退休公积金提取、房地产贷款抵押登记等跨部门事项“一事联办”，让广大群众享受到更多的便捷的贴心的公积金服务。