今年以来，市公积金中心以干部素质提升年为契机，紧紧围绕干部素质提升“六大行动”，制定《鄂州市住房公积金中心“干部素质提升年”实施方案》，全面加强干部队伍建设，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的新时代干部队伍，2025年4月被住建部评为“全国住房公积金服务提升三年行动表现突出集体”，5月荣获第七届全国文明单位称号，7月被中国人民银行评为全国“非银行类金融机构征信系统数据质量工作优秀机构”，为公积金事业高质量发展提供了有力保障。

一、以学习“硬内核”夯实信念“强基石”

中心始终把政治理论学习作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十大及二中、三中全会精神，构建“党组领学+支部研学+个人讲学”三级联动学习体系，持续加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的领悟，推动理论学习走深走实。创新理论宣讲和成果检验方法，开展“一月双讲”“一季双考”“一年双评”，推动干部职工政治理论和业务知识两手抓，通过“微宣讲+故事分享”等形式在机关内部和包保社区开展理论宣讲，上半年共开展各类理论宣讲活动6次，受众达177人次。6月，借助现场教学活动开展政治忠诚和理想信念教育，中心组织20名在职和退休党员前往红安七里坪革命旧址，开展弘扬“三大精神”学习教育，赓续精神血脉砺初心。

二、以党务“软实力”筑牢业务“硬支撑”

中心持续推进党建工作与中心工作同频共振、深度融合，坚持同谋划、同部署、同推进，激励和引导党员干部在服务群众最前沿担当作为，切实将所学理论创造性融入到实际工作中，以党建引领推动业务工作高质量发展。中心搭建党务、业务、服务“三务融合”破冰提能大家讲活动平台，紧扣高质量发展所需，各科室党员干部共计上台20余次。采取集中培训、专题培训、“岗位技能大比拼”等方式，组织开展了包含驻场人员、旗舰店工作人员在内的公积金政策法规、业务操作流程、信息系统应用等方面的培训竞赛4次，培训干部职工120人次，有效激发了党员干部的学习热情和工作积极性，营造了比学赶超的良好氛围。中心坚持调研为谋事之基的理念，贯彻落实“四下基层”制度，把企业、群众的“吐槽点”作为改进工作的“发力点”，上半年，班子成员带队进企业、进楼盘、进银行实地调研7次，把党建学习成效转化为优化公积金工作的实际成果，主动收集和梳理各类“急难愁盼”，上半年累计为2531名缴存职工排忧解难。

三、以创新“源动力”激活发展“新动能”

按照“快、优、实”的工作标准，实行扩面工作挂图作战，拟计划、明责任、排进度、做台账、列清单，掌握扩面工作主动权，加快推进工作“进度条”。2025年，中心印发《鄂州市住房公积金中心关于贯彻落实〈住房公积金服务标准〉的实施方案》《鄂州市住房公积金中心关于支持缴存人购买和租赁保障性住房的通知》《鄂州市灵活就业人员自愿缴存使用住房公积金管理办法》等文件，进一步扩大住房公积金对缴存人购买和租赁保障性住房的支持力度，拓宽了缴存覆盖面。与武汉住房公积金管理中心签订《武汉·鄂州异地购房缴存地贷款合作协议》，首创全省异地购房缴存地贷款，推动服务模式创新。推动公积金缴存业务“数字办”，实现14项“跨省通办”、26项“全网通办”和“一网通办”，累计线上服务776名缴存人。科技赋能，全面升级住房资金管理一体化综合服务平台，为房地产全过程监管模式改革夯实基础。加强互学互鉴，积极探索创新工作方式方法。3月，住建部率湖北省、重庆市、山东滨州、江西抚州相关领导专家来中心调研；4月，同山东滨州、湖北十堰、宜昌等城市兄弟单位开展交流座谈；6月，中心考察学习组赴浙江省嘉兴市住房公积金管理服务中心开展对标学习、提升短板，不断提高工作质量和效率。上半年，中心发放个人住房公积金贷款871户，金额3.27亿元，同比分别增长12.39%和8.13%；9.92万余名职工（含灵活就业人员）累计缴存84911.60万元，结算利息8716.91万元，同比分别增长3.44%、3.71%和8.81%。

四、以作风“严要求”提升队伍“战斗力”

中心扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，成立学习教育活动领导小组，坚持每月领导干部上台作党课宣讲，邀请市纪委监委领导来中心开展专题辅导。此外，还通过观看警示教育片、召开警示教育会等形式，把廉政教育作为干部队伍建设的重要内容，加强对党员干部的廉政教育，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。上半年，共集中学习《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》和《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》11次，交流发言39人次，受教育党员干部167人次。深入推进“清廉公积金”和“清廉窗口”建设，扎实开展“清风伴我行”系列活动33次，11家受托银行设置的住房公积金智慧旗舰店全部签订廉政承诺书。