为帮助新任职干部快速适应新岗位、明确新职责，进一步激励干部队伍干事创业的热情与活力，8月29日，中心党组组织开展了对4名新提拔、晋升职级人员的任职集体谈话。谈话围绕“严字当头、干字为先”主题，既肯定了新任职干部的工作成绩，也对未来履职提出明确要求与殷切期望。​

谈话中，中心主要领导结合当前我市发展形势与工作重点，从四个维度对新任职干部提出具体履职要求。一是既要向上成长，也要向下扎根。“向上成长”是追求更高目标、提升能力素养的必然要求，“向下扎根”是了解基层实情、夯实工作基础的根本前提。中心领导强调新任职干部要始终保持进取意识，主动学习政策理论、业务知识，不断拓宽视野、提升统筹能力，以更高标准推动工作创新；同时要坚持走群众路线，深入基层一线、企业车间，倾听群众诉求、掌握企业难题，把工作思路、政策举措建立在扎实的调研基础上，让决策更接地气、更具实效。二是既要团结紧张，也要严肃活泼。团结是干事创业的基石，紧张是高效落实的保障，严肃是纪律规矩的底线，活泼是队伍活力的体现。中心领导指出，新任职干部要快速完成角色转变，主动与同事沟通协作，形成“心往一处想、劲往一处使”的工作合力，避免单打独斗、各自为战；在工作推进中要保持紧张感，紧盯目标任务与时间节点，杜绝拖延懈怠、敷衍塞责，要积极营造活泼的团队氛围，激发团队创造力与凝聚力，让队伍既有“战斗力”，又有“人情味”。三是既要敢闯敢试，也要善作善成。当前正处在高质量发展的关键阶段，中心面临诸多新挑战和新机遇，需要干部敢于突破，也需要确保工作落地见效。中心领导鼓励新任职干部在面临诸多新挑战、新机遇时，要打破思维定势与路径依赖，在政策执行、平台升级、服务优化等方面敢于迎难而上，大胆探索新思路、新方法；同时坚持“谋定而后动”，重视调研论证、总结经验教训，确保每一项工作都能落到实处，实现“大胆闯”与“稳妥干”的有机统一。四是既要廉洁自律，也要一岗双责。廉洁是干部的立身之本，担当是干部的履职之要。中心领导要求新任职干部必须时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守中央八项规定精神，坚决不碰“红线”、不越“底线”；同时要强化责任担当意识，对分管领域的工作主动担责、积极作为，面对矛盾不回避、面对问题不推诿，切实做到“既干净又干事，既勤政又廉政”。

在听取中心领导的工作要求后，新提拔、晋升职级人员依次发言表态，表示将以此次谈话为新的起点，牢记嘱托、不负期望，纷纷承诺将以饱满的热情、务实的作风、廉洁的形象，快速融入新岗位、适应新角色，以实际行动履行好岗位职责。