如何推动事业高质量发展？如何凝聚干部职工力量，为群众提供高品质服务？在市住房公积金中心，答案清晰明确：坚持党建引领。

　　全心为公，积金为民。近年来，该中心机关党支部立足住房公积金保障民生、服务发展的核心职能，持续打造党务、业务、服务“三务融合”特色党建品牌，推动党建工作贯穿归集、贷款、服务、风控全链条，让党组织的战斗堡垒牢牢扎根安居保障一线。

　　以学铸魂强根基

　　会议室里，党员围坐一堂，人手一册原著、摊开学习笔记，逐字逐句深学细悟，相互研讨交流，这已然成为该中心机关党支部常态化学习图景。

　　面对业务繁重、工作强度较大的实际情况，该中心机关党支部没有将学习视作“软任务”，依托党员示范发挥“头雁效应”，破除“开会耽误时间”的固有观念，构建“党组领学+支部研学+个人讲学”学习体系，开展“三务融合”破冰提能大家讲活动，持续强化理论武装。完善考核激励机制，把党务工作落实情况作为科室年度考核、个人评先评优的重要依据，层层压实党建责任。健全人才培养机制，实行新进职工先到党务岗位历练，构建党务、业务人才共选、共育、共用的良性循环。设立党员先锋岗，推动全体党员亮身份、亮承诺，激励党员在改革提质、服务增效、数字化转型攻坚中冲锋在前，实干争先。每月编发“三务融合”工作简报，动态晾晒党建与业务融合推进成效。

　　在服务群众前沿，党员干部主动下沉一线，开展“公积金使用听您说，公积金服务您来评”活动，倾听群众诉求，解决群众急难愁盼；常态化开展“进机关、进企业、进楼盘、进乡镇、进社区”五进宣传活动，有效化解新市民住房公积金政策知晓度不高的问题，以实际行动践行初心使命。

　　如今，党建和业务彻底告别“两张皮”，紧紧拧成“一股绳”，思想共识持续转化为便民惠民的行动合力。

　　以民为本优服务

　　不久前，从事外卖配送6年的张师傅，通过手机线上办结灵活就业人员公积金开户手续，并顺利享受贴息补贴。“以前总以为公积金是固定单位职工才能享受的福利，没想到我们骑手也能缴存，以后买房多了一份底气。”张师傅满满的获得感，源自今年4月出台的17条公积金惠民新政。

　　为攻克新市民政策覆盖不足这一“硬骨头”，该中心机关党支部组织党员业务骨干深入美团、电商等新业态站点走访调研，面对面收集骑手、灵活就业人员诉求建议，破除制度壁垒：不仅放宽在校大学生公积金开户条件，还面向新市民精准推出贴息补贴，补齐灵活就业群体政策覆盖短板。

　　围绕群众在公积金缴存、提取、使用过程中的急难愁盼，该中心先后出台《关于进一步优化调整住房公积金政策的通知》《关于推动房地产市场平稳健康发展的若干措施》《灵活就业人员自愿缴存使用住房公积金管理办法》等系列政策，持续扩大保障覆盖面，将更多灵活就业群体纳入公积金保障体系。推出提取贷款代际互助、公积金提取直付购房首付款、武汉—鄂州异地购房缴存地贷款等创新举措，切实减轻群众购房负担。与此同时，成功探索武汉建行商贷转鄂州公积金业务，有效破解异地“商转公”难题。

　　党员示范带动之下，政务服务能级持续提升：依托区块链、人工智能应用场景，该中心102项业务申报材料大幅精简，4项纸质证明全面取消，租房提取业务实现全程网办。借力数字化改革，持续拓展跨省通办、贷款不见面审批等便民服务。

　　以廉护航守安居

　　为守好群众的“安居钱”，该中心机关党支部持续深化清廉公积金建设，依托“清风相伴积金兴”系列廉政活动搭建载体：每周推送廉政箴言、每月开展警示教育、每季度组织纪法测试、每年开展廉政体检；定期组织党员前往市廉政教育展馆开展沉浸式警示教育；打造清廉文化展示区、建设廉政书屋，常态化开展廉政谈心谈话，将廉洁防线筑牢在各个业务环节。

　　依托业务全链条闭环监管，鄂州公积金数据质量稳定保持在94分以上，贷款征信合格率连续多年达到100%，住房资金管理改革入选住建部全国改革试点，实现资金安全零风险、服务群众零投诉。

　　在党建引领赋能下，该中心相继斩获“全国住房和城乡建设系统先进集体”“第七届全国文明单位”“全国巾帼文明岗”“全国住房公积金服务提升三年行动表现突出集体”“全市先进基层党组织”等国家、省、市级荣誉。

——《鄂州日报》2026/7/25/02版头条